2025년 대한민국의 최저임금은 시간당 10,150원으로 결정되었습니다. 이는 2024년의 9,860원에서 2.9% 인상된 금액입니다. 주 40시간 근무 기준으로 월 환산 시, 2,118,190원(주휴수당 포함)입니다. 2025년 최저시급이 인상됨에 따라 우리 월급에도 변화가 생겼는데요, 이 글에서는 2025년 최저시급을 기준으로 한 월급계산기를 활용해 2025년의 월급을 계산해 볼 예정입니다.
2025년 최저시급은 10,030원으로 결정되었습니다. 이는 2024년 최저시급 9,860원에서 170원(1.7%) 인상된 금액입니다
보다 자세한 내용은 최저임금위원회 공식 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다.
역사적 의미
적용 대상
수습 기간 특례
연간 최저임금
참고 사항
2025 최저시급을 적용한 월급 계산기를 활용해 월급을 미리 계산해 볼 수 있습니다.
아래를 통해 2025년 최저시급을 반영한 급여계산기를 이용해 보세요.
위의 월급 계산기는 2025년 최저시급(원)을 기준으로 제작되었습니다. 기본적으로 2025년의 최저시급이 적용되어 있지만, 실제 본인의 시급을 수정하여 작성할 수 있습니다. 자신의 하루 근무시간을 작성하고 근무 일수를 작성한 후에 계산하기를 눌러주세요. 월급을 확인하실 수 있습니다. 추가적으로 주휴수당을 고려한 월급을 확인하려면 해당 부분을 체크한 후에 계산하기를 눌러주세요.
위 월급 계산기를 잘 활용한다면 최저시급에 근거해서 월급을 쉽게 계산할 수 있습니다. 뿐만 아니라 주휴수당 역시 반영할 수 있어서 월급을 계산하기에 좋습니다. 다만, 해당 월급 계산기는 주휴수당의 주당 수당을 반영하지 않아서 명확하다고는 할 수 없습니다. 따라서 정확한 계산을 위해서 우리는 주휴수당 계산기를 활용할 필요가 있습니다.
월급 계산기의 단점을 보완하기 위해 주휴수당 계산기를 활용해 보세요.
아래를 통해 주휴수당 계산기를 쉽게 사용할 수 있습니다.
최저임금위원회는 노동자들의 생계비 상승, 경제 성장률, 물가 상승률 등을 고려하여 이번 인상을 결정했습니다. 그러나 일부 중소기업과 소상공인들은 인건비 부담 증가로 인한 경영 압박을 우려하고 있습니다. 반면, 노동계는 생활비 상승에 비해 인상 폭이 충분하지 않다는 입장을 보이고 있습니다.
모든 사업주와 근로자는 2025년 1월 1일부터 새로운 최저임금을 준수해야 합니다. 이를 위반할 경우, 근로기준법에 따라 처벌받을 수 있으므로 주의가 필요합니다. 또한, 아르바이트생, 계약직 등 모든 형태의 근로자에게 동일하게 적용되며, 일부 예외 업종이나 직종에 대해서는 별도의 규정이 있을 수 있습니다.
지금까지 2025 최저시급과 새롭게 변화된 최저시급을 기반으로 한 월급계산기에 대해서 자세하게 살펴보았습니다. 위의 월급계산기를 활용하여 근무시간과 근무일수 등 간단한 정보만을 작성하고 최저시급을 기반으로 한 월급을 간편하게 계산해 보시기 바랍니다.
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